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全国高端的西点学校告诉你学西点十大理由:西点行业,就业快,创业易,
投资少,风险小,回报高!
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蛋糕品牌的发展速度超乎想象如何营销?

谈到竞争,大多数人不喜欢竞争,而我却对竞争情有独钟,因为:竞争尽管让我们有压力和风险,但让我们看到“钱”途和机遇;同时,竞争让我们有学习的榜样,有更高的学习提升的可能性。竞争越激烈的行业,说明前途越大,越有机会。

 

现代蛋糕品牌的发展速度超乎想象,开蛋糕店的竞争力从无到有,而各种蛋糕加盟品牌的涌起,也加剧了竞争的发展。只是品牌间的竞争点已经不再围绕着产品

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big reasons to choose us

全国高端的西点学校之学西点10大理由

国际办学的西点学校告诉你学西点十大理由:西点行业,就业快,创业易,投资少,风险小,回报高! 随着中国西点消费市场的迅速发展,国内烘焙市场逐步向品牌化方向发展,同样也对西点从业人员的技能提出了越来越高的要求。目前,西点烘焙专业是怎样的发展情况?学西点烘焙如何选择全国高端的西点学校?看了以下十大理由,一切都会明了

  1. 就业快
  2. 创业易
  3. 投资少
  4. 风险小
  5. 回报高
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创业指导

Entrepreneurial guidance
有人这样理解烘焙品牌,即消费者第一次购买是出于无奈,第二次购买是出于经验,
第三次购买则是因为品牌
Four major strategies

把握烘焙蛋糕店命运的4大战略举措

有人这样理解烘焙品牌,即消费者第一次购买是出于无奈,第二次购买是出于经验,第三次购买则是因为品牌。品牌代表了烘焙蛋糕店与烘焙产品,烘焙品牌推广的成功与否决定了烘焙蛋糕店或产品的命运那么如何进行烘焙品牌推广呢?思味缇美味中心小编为各位烘焙管理者总结了四大品牌推广方式

Five technique

创业项目是否成功5个技巧必须得学

现在这个社会想赚钱,最快的方法就是自己创业当老板。小投资创业项目初期是很困难,最重要的还是创业方法,下面就由思味缇国际美味中心给大家分析创业的五个技巧!

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就业指导

Employment guidance
创新人才是与常规人才相对应的一种人才类型。所谓创新型人才,就是具有创新意识、创新精神、
创新能力并能够取得创新成果的人才
Cultivating talents

烘焙企业如何培养创新人才

将国家负担培训经费和国家、单位、个人三方分担相结合,建立培训经...

将激励与约束相结合,建立培训动力机制

将培训与人才资源开发战略相结合,建立分类管理的人才培训管理机制

将组织制订培训计划与个人申报培训需求相结合,建立培训自主选择机制

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就业回访

Employment guidance
创新人才是与常规人才相对应的一种人才类型。所谓创新型人才,就是具有创新意识、创新精神、创新能
力并能够取得创新成果的人才
  1. 思味缇优秀学子:王颖

    思味缇优秀学子:王颖

    2009年7月进入上海西点培训学校学习西式面点,在王德志老师的悉心教导下,以优异成绩获得了中级西式面点师资格证,毕业后正式踏入西式面点的行业,现已创业。

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  2. 思味缇优秀学子:罗健

    思味缇优秀学子:罗健

    罗健,精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长后厨实操,人员管理,工作安排,岗位能力培训,能独立完成厨房制作产品全部流程的经验。

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  3. 思味缇优秀学子:潘东东

    思味缇优秀学子:潘东东

    潘东东,2010年毕业于思味缇国际美味学院。生活感言:将眼前看到的一切,用相机发挥到极致,留住生活的瞬间。所以热爱摄影和旅行,虽然是业余的。喜欢美食,运动,打篮球……性格活泼开朗,勤奋好学,积极向上。对工作认真负责,热爱西点,吃苦耐劳。

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